martes, 2 de diciembre de 2014

Mecanismos de Evaluación de Desempeño


La evaluación permite determinar el funcionamiento de las políticas públicas sobre el diseño de la misma. Es por ello la necesidad de buscar mecanismos para forzar la evaluación de los programas.

Lo que llamamos Sistemas de evaluación de Desempeño (SED) es el mecanismo que realiza la medición causa-efecto de los programas y que funciona como una herramienta social y política, al responder a problemas sociales y rendición de cuentas relacionadas a Programas Presupuestarios (PP).


Como parte de sus características, está le ayuda a la organización a “alinear” las acciones y estrategias para el logro de los objetivos. Por otro lado, permite generar un mecanismo de aprendizaje interno y rendición de cuentas social más transparente, visible legítimo y creíble. 


Es necesario tener muy claro que la evaluación, nos deja la pregunta abierta sobre qué se está haciendo por mejorar, de tal forma que los recursos utilizados en el programa, tengan mayor probabilidad de ser usados de manera eficaz y eficientemente, logrando los objetivos organizacionales.

Dentro del programa Anual de Evaluación se muestran diferentes tipos de evaluación, la cual describo a continuación y que se me hizo interesante por las variables. El cual hace una ponderación del PP (programa Presupuestario) dándole así la valoración al programa. 

Estos resultados en conjunto provienen de dos fuentes principales:

1.       Informes finales de las Evaluaciones Externas de los PP
2.       Información Valoración del Desempeño de Programas de Desarrollo Social (CONEVAL)

CUADRO COMPARATIVO DE EVALUACIONES.- 

Método de Evaluación
INDICADORES
Tipos
Cumplimiento  de Objetivos
Resultados
Cobertura
Diseño del programa
Operación y Normatividad
Percepción de la población
OTROS
Evaluaciones Especificas de Desempeño
Vinculación con objetivos sectoriales
Valoración
Valoración
NA
NA
NA
Valoración apartado de indicadores y seguimiento de ASM
Evaluaciones de Consistencia y Resultados
NA
Valoración
Valoración de focalización
Valoración de eficiencia
Valoración
Valoración
Valoración

Evaluaciones de Diseño
Contribución a objetivos Estratégicos y Nacionales



Valoración de Vinculación
Identificación de Población Potencial
Valoración de Identificación del problema
Evaluaciones de Proceso




Valoración de Eficiencia y Suficiencia



1 comentario:

  1. Me parece muy importante hacer una relación entre el cuadro que muestra y el abordaje de #EvalIntegral. Asimismo, desarrollar la idea de la evaluación del desempeño.

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