La evaluación permite
determinar el funcionamiento de las políticas públicas sobre el diseño de la
misma. Es por ello la necesidad de buscar mecanismos para forzar la evaluación
de los programas.
Lo que llamamos Sistemas de
evaluación de Desempeño (SED) es el mecanismo que realiza la medición causa-efecto
de los programas y que funciona como una herramienta social y política, al
responder a problemas sociales y rendición de cuentas relacionadas a Programas
Presupuestarios (PP).
Como parte de sus
características, está le ayuda a la organización a “alinear” las acciones y
estrategias para el logro de los objetivos. Por otro lado, permite generar un
mecanismo de aprendizaje interno y rendición de cuentas social más
transparente, visible legítimo y creíble.
Es necesario tener muy claro que
la evaluación, nos deja la pregunta abierta sobre qué se está haciendo por
mejorar, de tal forma que los recursos utilizados en el programa, tengan mayor
probabilidad de ser usados de manera eficaz y eficientemente, logrando los
objetivos organizacionales.
Dentro del programa Anual de
Evaluación se muestran diferentes tipos de evaluación, la cual describo a
continuación y que se me hizo interesante por las variables. El
cual hace una ponderación del PP (programa Presupuestario) dándole así la valoración al programa.
Estos resultados en conjunto
provienen de dos fuentes principales:
1. Informes
finales de las Evaluaciones Externas de los PP
2. Información
Valoración del Desempeño de Programas de Desarrollo Social (CONEVAL)
CUADRO COMPARATIVO DE EVALUACIONES.-
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Método de Evaluación
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INDICADORES
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Tipos
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Cumplimiento
de Objetivos
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Resultados
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Cobertura
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Diseño del programa
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Operación y Normatividad
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Percepción de la población
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OTROS
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Evaluaciones
Especificas de Desempeño
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Vinculación con
objetivos sectoriales
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Valoración
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Valoración
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NA
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NA
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NA
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Valoración apartado de indicadores y
seguimiento de ASM
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Evaluaciones
de Consistencia y Resultados
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NA
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Valoración
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Valoración de focalización
Valoración de eficiencia
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Valoración
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Valoración
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Valoración
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Evaluaciones
de Diseño
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Contribución a objetivos Estratégicos y
Nacionales
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Valoración de Vinculación
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Identificación de Población Potencial
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Valoración de Identificación del
problema
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Evaluaciones
de Proceso
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Valoración de Eficiencia y Suficiencia
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Me parece muy importante hacer una relación entre el cuadro que muestra y el abordaje de #EvalIntegral. Asimismo, desarrollar la idea de la evaluación del desempeño.
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